Das Skill-Experten-Dashboard wurde entwickelt, um Sie dabei zu unterstützen, Nutzer mit bestimmten Skills einfach und intuitiv zu finden. Dies ist besonders hilfreich, wenn ein Projekt besetzt werden soll und nach Mitarbeitenden mit Expertise in bestimmten Skill-Bereichen gesucht wird. Das Dashboard bietet eine umfassende Auswahl an Filtern sowie eine detaillierte Skill-Matrix zur Unterstützung Ihrer Analyse.
Wer kann diese Funktion nutzen?
Verfügbar für Nutzer mit der Rolle Owner.
Mehr zu Rollen und Berechtigungen erfahren Sie hier.Verfügbar in allen Plänen
Verfügbar auf Desktop
Beispiele für Anwendungsfälle
Projektbesetzung: Wählen Sie ein Skill-Profil und/oder Skills aus, um die am besten geeigneten Nutzer für ein neues Projekt zu finden.
Team-Skill-Analyse: Filtern Sie nach Team, um die Skill-Level innerhalb einer bestimmten Gruppe zu bewerten.
Individuelle Skill-Entwicklung: Identifizieren Sie Nutzer mit niedrigeren Bewertungen in bestimmten Skills für gezielte Trainingsmaßnahmen.
Zugriff auf das Skill-Experten-Dashboard
Klicken Sie in der Hauptnavigation auf der linken Seite auf Analysen. Anschließend auf Skill-Experten, um das Skill-Experten-Dashboard zu öffnen.
Voraussetzungen und wichtige Hinweise
Skill-Bewertungen erforderlich: Es werden nur Nutzer und Skills in der Skill-Matrix angezeigt, für die mindestens eine Bewertung vorliegt. Wurde ein Skill von keinem Nutzer bewertet, erscheint er nicht in der Tabelle. Ebenso werden Nutzer ohne abgegebene Bewertungen nicht angezeigt.
Teamfilter-Verhalten: Beim Filtern nach Team werden nur Nutzer innerhalb der ausgewählten Teams angezeigt, die mindestens eine Skill-Bewertung haben.
Skill- und Kapitelstruktur: Alle Bewertungen sind Kapiteln innerhalb von Skills zugeordnet. Die Skill-Matrix zeigt den Skill-Titel gefolgt vom Kapitel-Titel, getrennt durch einen Doppelpunkt.
Dashboard-Filter
Es stehen fünf Hauptfilter zur Verfügung, um Ihre Suche und Analyse zu verfeinern:
Skill-Profil: Wählen Sie ein oder mehrere vordefinierte Skill-Profile aus. Bei Auswahl eines Skill-Profils werden alle darin enthaltenen Skills und Kapitel in die Analyse einbezogen.
Skills (Priorität): Wählen Sie spezifische Skills aus, die für Ihre Analyse am wichtigsten sind. Diese werden in der Skill-Matrix als Prioritäts-Skills hervorgehoben und mit einem Sternsymbol markiert.
Skills (Nice-to-have): Wählen Sie zusätzliche Skills aus, die relevant, aber weniger kritisch als die Prioritäts-Skills sind. Diese werden in die Analyse einbezogen, aber nicht als Priorität hervorgehoben.
Nutzername: Filtern Sie die Matrix, um nur ausgewählte Nutzer anzuzeigen. Dies ist hilfreich, um sich auf eine bestimmte Nutzergruppe zu konzentrieren.
Team: Filtern Sie nach einem oder mehreren Teams. So können Sie schnell mehrere Nutzer auswählen, ohne jeden einzeln auswählen zu müssen.
Wie die Filter zusammenwirken
Mindestens einer der folgenden Filter muss gesetzt sein, damit Daten im Dashboard angezeigt werden:
Skill-Profil
Skills (Priorität)
Skills (Nice-to-have)
Wenn keiner dieser Filter gesetzt ist, werden in der Skill-Matrix und der Nutzerliste keine Daten angezeigt.
Die Skill-Matrix verstehen
Die Skill-Matrix ist das zentrale Element des Dashboards und bietet eine detaillierte Übersicht über die Nutzerbewertungen für jedes Skill-Kapitel. Die Struktur ist wie folgt:
Attribut | Beschreibung |
Skill | Zeigt den Skill-Namen, gefolgt vom Kapitel-Titel (z. B. "Account Management: Analyse der Kundenbedürfnisse"). Prioritäts-Skills sind mit einem Sternsymbol markiert und stehen oben. |
Nutzer-Spalten | Jede Spalte steht für einen Nutzer, der den Filterkriterien entspricht und mindestens eine Skill-Bewertung hat. Der Spaltenkopf zeigt den Durchschnittswert des Nutzers an (z. B. "Ø 1,31 - Paulina Braun"). |
Zellen | Jede Zelle zeigt die Bewertung des Nutzers für das jeweilige Skill-Kapitel (basierend auf der Selbsteinschätzung des Nutzers). Die Bewertungen sind Zahlenwerte zwischen 0 und 5. |
Sortierung und Details der Nutzerliste
Sortierung der Nutzer-Spalten: Die Nutzer-Spalten in der Matrix werden von links nach rechts nach dem Durchschnittswert für die ausgewählten Skills und Kapitel sortiert. Der Nutzer mit dem höchsten Durchschnitt steht ganz links.
Sortierung der Nutzerliste: Die Nutzerliste rechts ist absteigend nach Durchschnittswert sortiert. Der Nutzer mit dem höchsten Durchschnitt steht oben.
Zugriff auf Nutzerprofile: Durch Klicken auf einen Nutzernamen in der Liste öffnet sich das Nutzerprofil in einem neuen Browser-Tab, sodass Sie weitere Details zu Skills und Bewertungen einsehen können.
Wie Durchschnittswerte berechnet werden
Der Durchschnittswert für jeden Nutzer wird auf Basis seiner Bewertungen (Selbsteinschätzung) für die ausgewählten Skills und Kapitel berechnet. Der Wert reicht von 0 (alle relevanten Kapitel mit 0 bewertet) bis 5 (alle relevanten Kapitel mit 5 bewertet).
Zusammenfassung
Mindestens einer der folgenden Filter muss gesetzt sein: Skill-Profil, Skills (Priorität) oder Skills (Nice-to-have).
Es werden nur Nutzer und Skills mit mindestens einer Bewertung angezeigt.
Prioritäts-Skills sind mit einem Stern hervorgehoben und stehen oben in der Matrix.
Nutzer-Spalten und Nutzerliste sind nach Durchschnittswert für die ausgewählten Skills und Kapitel sortiert.
Durch Klicken auf einen Nutzernamen öffnet sich das Profil in einem neuen Tab für weitere Details.